В современной Беларуси роль отца в воспитании детей давно вышла за рамки исключительно материального обеспечения семьи. Государство активно поддерживает мужчин, которые делят с супругами заботу о детях, закрепляя для них серьезный пакет социальных, трудовых и даже пенсионных гарантий

Совместно с экспертами разбираем, на какие льготы, отпуска и выплаты на самом деле может рассчитывать белорусский отец.

1. Отцовский декрет и больничные

Бытует стереотип, что уход за новорожденным – сугубо женское дело. Однако белорусское законодательство дает отцам равные права на совместное воспитание малышей с первых дней жизни.

• Отцовский отпуск при рождении (до 14 дней): работающий отец имеет право взять кратковременный отпуск в течение первых 6 месяцев после рождения ребенка. Наниматель обязан предоставить его по заявлению сотрудника. Важно: оплата этого отпуска зависит от условий коллективного договора предприятия (по закону наниматель имеет право, но не обязан его оплачивать, если иное не прописано в контракте).
• Полноценный декрет (до 3 лет): вместо мамы в отпуск по уходу за ребенком может уйти папа (или работающий дедушка). За ним полностью сохраняется рабочее место, а семья получает ежемесячное государственное пособие в полном объеме.
• Больничный по уходу за ребенком: если малыш заболел, работающий папа имеет полное право оформить лист нетрудоспособности в поликлинике на себя (до достижения ребенком 14 лет или до 18 лет, если речь идет о ребенке-инвалиде). Пособие выплачивается в стандартном размере – 100% среднедневного заработка с первого дня.

2. Трудовые бонусы: защита от увольнения и свободные дни

Для мужчин, совмещающих работу и воспитание детей, предусмотрены специальные защитные механизмы в Трудовом кодексе.

• Железный иммунитет по контракту: если отец уходит в декрет вместо матери, наниматель обязан продлить с ним контракт до окончания этого отпуска. Более того, после выхода папы на работу контракт с его согласия продлевается как минимум до достижения ребенком 5 лет.
• Дополнительный выходной (Мамин/Папин день): многодетные отцы (трое и более детей до 16 лет) или мужчины, воспитывающие ребенка-инвалида (до 18 лет), имеют право на один дополнительный свободный от работы день в неделю, который полностью оплачивается в размере среднего заработка. По согласованию с нанимателем этот день можно заменить сокращением рабочего дня на 1 час каждый день.
• Летний отпуск вне очереди: если отец воспитывает ребенка-инвалида, наниматель обязан предоставить ему трудовой отпуск в летнее или другое удобное для сотрудника время.

3. Досрочная пенсия для отцов

Мало кто знает, что мужчины в Беларуси при определенных условиях могут выйти на заслуженный отдых на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (то есть в 58 лет вместо 63).

Такая уникальная льгота положена:

1. Отцам детей с инвалидностью: если мужчина воспитывал ребенка-инвалида с детства не менее 8 лет до его совершеннолетия. Условие: это право переходит отцу, если мать ребенка не использовала льготу сама или не имеет необходимого стажа. При этом у отца должен быть общий стаж работы не менее 25 лет (из которых минимум 5 лет — с уплатой страховых взносов).
2. Отцам-одиночкам, воспитавшим многодетную семью: если мужчина воспитывал пятерых и более детей без матери до достижения ими 16-летнего возраста, он также имеет право на досрочный выход на пенсию (при наличии общего стажа 25 лет).

4. Налоговые вычеты и поддержка одиноких отцов

Каждый работающий отец имеет право на стандартный налоговый вычет, который уменьшает сумму подоходного налога (13%), удерживаемого из зарплаты.

• На каждого ребенка до 18 лет или иждивенца сумма налога уменьшается.
• Для отцов-одиночек, опекунов или вдовцов эта налоговая льгота удваивается, что позволяет оставлять в семейном бюджете больше реальных денег.

Кроме того, одинокие отцы пользуются абсолютно всеми льготами, которые государство предоставляет одиноким матерям (включая запрет на привлечение к сверхурочным работам и командировкам без их письменного согласия, если ребенку нет 14 лет).

Резюме

Белорусское законодательство гарантирует, что папа нужен ребенку каждый день. Социальный пакет для мужчин позволяет не выбирать между успешной карьерой и счастливым отцовством, а успешно совмещать обе эти роли.

По материалам pravo.by