Правительство Республики Беларусь скорректировало механизмы государственной поддержки нанимателей, организующих трудоустройство граждан с ограничениями по здоровью. Принято Постановление Совета Министров от 30 октября 2026 года № 559, которое вносит изменения в ключевое Постановление Совмина от 2 февраля 2009 года № 128

Нормативный акт кардинально обновляет порядок выделения бюджетных средств и компенсации затрат на создание, а также сохранение рабочих мест (включая специализированные) для людей с инвалидностью. Новый порядок официально вступает в силу с 1 января 2027 года.

Ключевые условия финансирования с 2027 года

Согласно документу, для получения финансовой поддержки при создании новых рабочих мест нанимателям предстоит соблюдать ряд четких параметров:

• Равнодолевое участие: затраты на организацию рабочего места бизнес и государственный бюджет теперь финансируют в равных долях (50 на 50). При этом максимальный размер бюджетной субсидии ограничен лимитом – до 1 000 базовых величин на одно создаваемое рабочее место.
• Порог численности: на дату подачи обращения доля сотрудников с инвалидностью на предприятии должна составлять не менее 3 процентов от общей списочной численности коллектива.
• Уровень оплаты труда: заработная плата сотрудника на вновь созданном рабочем месте на протяжении всего периода действия трудового договора должна составлять не менее 150 процентов от установленного размера минимальной заработной платы.

Исключения для малых городов и сельской местности

Особое внимание в Постановлении № 559 уделено стимулированию занятости в регионах. Для рабочих мест, организуемых в сельской местности, а также в городских поселениях с численностью населения до 20 тысяч человек, введено важное послабление. В этих районах бюджетное финансирование на паритетных условиях предоставляется компаниям независимо от того, сколько людей с инвалидностью уже числится в штате нанимателя.

Финансовые стимулы для социально ответственного бизнеса

Новые подходы призваны выстроить прозрачную лестницу преференций для коммерческого сектора и поддержать компании, активно развивающие инклюзию:

• Первые стартовые рабочие места организация создает полностью за счет собственных ресурсов.
• При превышении порога в 3 процента трудоустроенных граждан с инвалидностью компания приобретает право на получение государственных субсидий для расширения штата.
• Если доля таких сотрудников в штате превышает 30 процентов, для юридического лица активируется максимальный пакет установленных законодательством преференций, включающий льготы по налогам, аренде помещений, участию в процедурах государственных закупок и другие преимущества.

Внедрение данных правил с 1 января 2027 года позволит повысить адресность выделения средств Государственного фонда социальной защиты населения и расширит возможности для профессиональной реализации граждан во всех регионах страны.

Источник Министерство труда и социальной защиты Республики