Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Николай Садомов рассказал о порядке разработки инструкций по охране труда.

– В соответствии с Инструкцией о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в том числе инструкций по охране труда для различных профессий работников, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 176, установлены ясные правила и требования к процессу разработки инструкций по охране труда.

Они разрабатываются согласно перечню инструкций по охране труда, который составляется с учетом профессий рабочих, содержащихся в штатном расписании организации, службой охраны труда. Это делает специалист по охране труда или уполномоченное нанимателем должностное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда, либо юридические лица (индивидуальные предприниматели), аккредитованные на оказание услуг в области охраны труда, с участием руководителей структурных подразделений, служб, главных специалистов организации.

Перечень таких инструкций утверждается руководителем организации или его заместителем, ответственным за охрану труда в ней. Инструкции разрабатывают руководители структурных подразделений организации (цехов, участков, отделений, управлений, отделов, служб, лабораторий и иных) с участием профессиональных союзов (при их наличии), на основании приказов руководителя организации или иных локальных правовых актов и в установленные в них сроки.

Служба охраны труда организации оказывает методическую помощь структурным подразделениям, содействует обеспечению их необходимыми нормативными правовыми актами, техническими регламентами Таможенного союза и Евразийского экономического союза, типовыми инструкциями по охране труда, иными техническими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда.

Требования нормативных правовых актов, включаемые в инструкцию по охране труда, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника. Положения указанных документов, не требующие конкретизации, вносятся без изменений в инструкцию по охране труда.

Подготовила Елена АГЕЙЧИК