Каждый работник имеет законное право проверить свое здоровье без потери в деньгах. Пройти диспансеризацию можно с официальным освобождением от работы и с обязательным сохранением среднего заработка. Юридические тонкости статьи 103-1 Трудового кодекса разъяснила профсоюзный юрист Татьяна Судакова.

Сколько дней освобождения вам положено

Количество предоставляемых дней напрямую зависит от вашего возраста:

• До 40 лет: 1 рабочий день один раз в 3 года.
• После 40 лет: 1 рабочий день ежегодно.
• За 5 лет до пенсии и работающие пенсионеры: 2 рабочих дня ежегодно (их можно взять как подряд, так и по отдельности).

Пошаговый алгоритм: как все оформить

Чтобы у руководства не возникло вопросов, действуйте по следующей схеме:

1. Напишите заявление: Оформите письменный запрос на имя руководителя с просьбой предоставить день (или дни) для прохождения медицинского осмотра.
2. Согласуйте дату: Выберите удобный день совместно с начальством, чтобы ваше отсутствие не сорвало важные рабочие процессы.
3. Дождитесь приказа: Наниматель обязан издать официальное распоряжение. Помните: отказать в предоставлении этих дней руководитель не вправе.

Нужна ли подтверждающая справка из поликлиники?

Да, если это требование закреплено в локальных актах. Наниматель имеет право запросить медицинскую справку, чтобы убедиться, что предоставленный день был использован по назначению. Однако эта обязанность должна быть четко прописана в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) вашей организации.

По материалам 1prof.by