Белорусский бизнес хочет запретить ценным кадрам уходить к конкурентам
Белорусский бизнес предлагает дать компаниям право влиять на трудоустройство ключевых кадров после увольнения. В частности, речь идет о том, чтобы запрещать им уходить к прямым конкурентам. Такую идея озвучили на заседании Совета по развитию предпринимательства, пишет Office Life со ссылкой на ibMedia
Это аргументируют тем, что работодатели тратят большие ресурсы на поиск и обучение сотрудников. В связи с этим есть риски, что специалиста, в которого много вложили, могут просто переманить конкуренты.
Чтобы как-то обезопасить себя от этого, бизнес просит разработать комплекс правовых механизмов.
Запрет на уход к конкурентам уже действует
При этом оказалось, что в Беларуси уже внедрили такую практику в качестве эксперимента.
Запрещать сотрудникам после увольнения устраиваться к прямым конкурентам сегодня могут резиденты Парка высоких технологий.
Компании реального сектора видят прямую экономическую необходимость расширить эксперимент и на другие предприятия.
Фото: freepik.com, носит иллюстративный характер
