Сегодня в райисполкоме прошло заседание конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров на должности, включенные в кадровый реестр Горецкого районного исполнительного комитета

На заседание комиссии пригласили 10 кандидатов для зачисления в кадровый резерв на руководящие должности райисполкома и два кандидата для включения в перспективный кадровый резерв на 26-й год.

Начальник главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Сергей Иванов подчеркнул, что включение кандидатов в список резерва является признанием их профессиональных достижений в трудовых коллективах, активной гражданской позиции, целеустремленности и способностей. Однако само по себе нахождение в резерве не гарантия назначения на руководящую должность.

«Все зависит от вашего отношения к делу и показателей в работе. Руководящие должности – это принципиально новый уровень ответственности и обязанностей, поэтому большое значение имеет самообразование, постоянное совершенствование себя в профессии, приобретение новых навыков и знаний в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. У вас в городе находится БГСХА, где можно на заочной форме обучения повысить свою квалификацию», – сказал Сергей Борисович.

По словам заместителя председателя райисполкома Ларисы Кривицкой, в резерв руководящих кадров Горецкого районного исполнительного комитета на 2026 год предлагается включить 112 кандидатур на 54 руководящие должности. В том числе на 21 руководящую должность государственного аппарата – 46 человек.

Профессиональные качества кандидатов для включения в кадровый резерв оценивались во время индивидуальной беседы.

Елена АГЕЙЧИК
Фото Дианы ЩЕРБО
Видео автора