Сверхурочная работа в Беларуси: что нужно знать об условиях и оплате

Сверхурочная работа в Беларуси: что нужно знать об условиях и оплате

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, какие условия предъявляются в Беларуси к сверхурочной работе и ее оплате

Сверхурочной считается работа, выполняемая сверх установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно Трудовому кодексу, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако в некоторых случаях работник может выполнять работу сверх этой нормы.

Если говорить об условиях для сверхурочной работы, то они следующие:

  • согласие работника (работа может выполняться только с согласия работника);
  • документальное оформление (обязательное оформление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе);
  • ограничения (сверхурочная работа не должна превышать 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год; продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов).

При этом нормами указа от 21 марта 2024 г. №105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» промышленным организациям предоставлено право с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей увеличивать предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников с их согласия к работе сверх пределов, установленных Трудовым кодексом.

Согласно законодательству, за каждый час работы в сверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

За работу в сверхурочное время взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:

  • при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
  • при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Напомним, ранее в Минтруда сообщили, что базовая ставка выросла в Беларуси с 1 сентября.

Фото носит иллюстративный характер.

MYFIN.BY

Последние новости

Новости

МИД Беларуси решительно осуждает атаку на гражданский автобус в Брянской области

17 июня 2026
Читать новость
Новости

Сувенирный рекорд «Славянского базара в Витебске»: ассортимент более 400 наименований

17 июня 2026
Читать новость
Новости

Автономный пожарный извещатель – домашний ангел-хранитель

17 июня 2026
Читать новость
Главные новости

Бронзовая награда областного этапа республиканского конкурса «Руководитель по военно-патриотическому воспитанию»

17 июня 2026
Читать новость
Главные новости

Поздравления с красивым жизненным юбилеем принимает прокурор Горецкого района

17 июня 2026
Читать новость
Без рубрики

23 июня состоится заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения

17 июня 2026
Читать новость