В пятницу в конференц-зале БГСХА на семинаре-учебе обсудили, как эффективно выстроить стратегию работы с руководящими кадрами и их резервом в районе. Организатором такого всестороннего обучающего мероприятия, которое впервые проводилось в районе, является начальник организационно-кадрового отдела райисполкома Елена Гируцкая.

В нем приняли участие около 100 человек, руководители и их заместители, начальники, специалисты и инспекторы кадровых служб предприятий и организаций района, ответственные за эту работу.

Приветствовал собравшихся ректор БГСХА Виталий Великанов, который акцентировал внимание на важности грамотного кадрового обеспечения отраслей народного хозяйства. «Руководителем не рождаются, а становятся, — подчеркнул Виталий Викторович. — Он должен не только уметь организовать работу коллектива, но и быть идеологом, настоящим патриотом своей страны, понимать, каких высот его предприятию или организации предстоит достичь».

Елена Гируцкая рассказала о системной и целенаправленной работе с руководящими кадрами и их резервом в районе, проанализировала результаты мониторинга кадрового обеспечения на предприятиях и в организациях района и выявленные в ходе него типичные проблемы и ошибки, которые допускаются на местах, обозначила актуальные вопросы трудового законодательства.

Начальник отдела кадров БГСХА Ольга Клипперт поделилась опытом работы по формированию резерва руководящих работников. Декан факультета механизации Владимир Гусаров и заведующий кафедрой ихтиологии Николай Барулин, которые состоят в кадровом резерве на замещение должностей первого проректора и ректора, представили свой алгоритм планирования и реализации траектории индивидуального профессионального развития по освоению тонкостей руководящей работы.

Подробности ищите в ближайших номерах «Горецкого вестника».

Елена АГЕЙЧИК
Фото Михаила ЛЕВЦОВА