Можно ли уйти раньше, если работал без обеда?
На вопрос, правомерно ли уйти с работы раньше, если сотрудник не прерывался на обед, ответил адвокат юридической консультации Партизанского района Андрей Марусев. Об этом пишет sb.by
— Согласно трудовому законодательству Беларуси, работнику предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется им по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Данная обязанность нанимателя закреплена в ст. 134 Трудового кодекса, — поясняет Андрей Марусев.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) либо по соглашению сторон.
Если у сотрудника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, перерыв для отдыха и питания по желанию работника может и не предоставляться.
Уходить с работы в счет обеда нельзя, однако можно по согласованию с нанимателем сократить обеденное время в течение рабочего дня, соответственно изменится время окончания рабочего дня.
— Это должно быть закреплено в локальном документе организации (приказе). Например, продолжительность обеда можно уменьшить до получаса и установить его с 13:00 до 13:30 — таким образом, рабочий день будет заканчиваться в 17:30, — аргументировал Андрей Марусев.
Фото взято из открытых интернет-источников
и носит иллюстративный характер
