Коллективы пяти государственных учреждений образования в городе и районе начали учебный год с новыми руководителями. Кадровые назначения произошли в сельских школах в Доброй, Маслаках и Каменке, в городе – в средней школе № 4. Новый директор и в ГУО «Горецкий центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации». Наш корреспондент пообщалась с руководителями и предложила каждому из них нарисовать мини-портрет современного руководителя, ответив на вопрос «Какими качествами должен обладать человек, возглавивший коллектив?»

Создатель атмосферы комфорта

Раньше всех груз забот руководителя ощутила Марина Валерьевна Блахина, директор ГУО «Добровская средняя школа Горецкого района». Со 2 мая этого года, после того, как опытный педагог Елена Романова возглавила РК профсоюза работников образования и науки, она исполняла обязанности, а с 13 августа Марина Валерьевна – полноправный директор.

Родилась в Чериковском районе, а вся трудовая деятельность связана с Горецким краем, потому что семья после аварии на ЧАЭС переехала в наш район, в Комаровичи. Училась в Добровской школе, позже – в Горецком педучилище. Работать начинала в родной школе, с 2010 года – заместитель директора. Заочно окончила факультет начального образования МГУ им. А. А. Кулешова.

Стоит заметить, что Марина Валерь­евна – многодетная мама, награждена орденом Матери. В их семье пятеро детей, а старший – Кирилл – уже определился с жизненным выбором: он третьекурсник историко-филологического факультета МГУ им. А. А. Кулешова.

– Современный руководитель должен быть понимающим, мудрым, требовательным, в первую очередь к себе, креативным, ведущим за собой других к достижению определенных целей. На мой взгляд, человек не то, что говорит или делает, а какую атмосферу вокруг себя создает. Так вот директор школы должен уметь создать атмосферу комфорта и для коллег, и для учащихся. Тогда у коллектива будут хорошие результаты.

Блюститель добрых традиций

Новый директор Маслаковской средней школы Ольга Святославовна Тимошенко, хоть и родилась в Вейно Могилевского района, прижилась в горецкой глубинке, именно в Маслаках, куда прибыла по распределению после окончания филологического факультета МГУ им. А. А. Кулешова.

И сразу, в 1998 году, была назначена заместителем директора по воспитательной работе. В 2009 году перешла заведующей в Маслаковский детский сад, в 2023 году вернулась в школу и год работала учителем белорусского языка.

– Руководитель должен брать на себя ответственность за успехи и неудачи своего коллектива. На мой взгляд, он обязан ставить интересы других выше собственных, быть примером во всех отношениях. У нашей школы богатая история, хорошие традиции. Сохранить их и преумножить считаю одной из своих важных задач.

Строгий, но справедливый

Опытный директор Каменской средней школы со стажем без малого 30 лет Нина Владимировна Крышнева передала бразды правления молодой коллеге Алесе Владимировне Забирковой.

Выпускница Горецкого педучилища 21 год отработала в Каменской школе учителем начальных классов, заочно окончила факультет славянской филологии МГУ им. А. А. Кулешова. Своей удачей новый директор считает то, что прежний руководитель продолжает работать и является ее наставником. Советы и помощь Нины Владимировны для молодой коллеги очень ценны.

– Все важно для современного руководителя учреждения образования: быть креативным, строгим и справедливым, требовательным к тем, кто работает рядом. Надо идти в ногу со временем, поскольку жизнь стремительна и многое в ней изменяется. А директору сельской школы, у которой большое здание и такая же территория, считаю, надо быть еще и крепким хозяйственником, ведь каждый день приходится решать много вопросов, связанных с функционированием учреждения образования.

Идущий в ногу со временем

Новый директор ГУО «Средняя школа № 4 г. Горки» Наталья Викторовна Валюженич оказалась в другом положении, поскольку пришла в новый для нее коллектив. Но, как педагог с опытом, она понимает, что впереди предстоит большой объем работы. Средняя школа № 4 – это одно из самых больших учреждений образования в районе, которое требует модернизации, укрепления материально-технической базы и создания более качественных условий для работы учителей и обучения учащихся.

Наталья Викторовна окончила Горецкую гимназию, затем в МГУ им. А. А. Кулешова получила высшее образование преподавателя по специальности «Английский язык/ Немецкий язык». После двух лет отработки в Воложинском сельскохозяйственном профессиональном лицее вернулась в родной город. С 2010 года начала педагогический путь в ГУО «Средняя школа № 2 г. Горки». В 2018 году успешно прошла экзамен на присвоение высшей квалификационной категории и была награждена Почетной грамотой управления образования Могилевского облисполкома. В 2020 году Наталья Викторовна окончила магистратуру по специальности «Образовательный менеджмент», получила степень магистра образования и была удостоена Грамоты Министерства образования Республики Беларусь. С 2020 года работала в должности заместителя директора по учебной работе ГУО «Средняя школа № 2 г. Горки».

– Руководитель должен быть грамотным, прогрессивным, понимающим, но иногда жестким. Важно идти в ногу со временем, постоянно совершенствоваться и развиваться. Именно эти качества мы будем прививать нашим ученикам. А в сотрудничестве с коллективом ГУО «Средняя школа № 4», в котором немало опытных и известных в сфере образования людей, мы достигнем небывалых высот.

Креативщик и генератор идей

Ленинская школа, местное педучилище, лингвистический университет в Минске, позже – БГПУ им. М. Танка, где прошла двухлетнюю переподготовку по специальности «Олиго­френопедагогика», – основные этапы жизненного пути нового директора ГУО «Горецкий центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» Татьяны Викторовны Кукушкиной.

Первым местом работы для нее стала Маслаковская школа, где учила детишек немецкому языку. В 2012 году пришла в ЦКРОиР, начинала социальным педагогом, потом учитель, учитель-дефектолог. С 3 сентября возглавила педколлектив. Хорошей профессиональной школой считает работу рядом с прежним руководителем Ольгой Леонидовной Циркуновой, нынче главным специалистом отдела по образованию райисполкома. «Многому у нее научилась, – подчеркивает Татьяна Викторовна, – и продолжаю это делать, поскольку в помощи Ольга Леонидовна никогда не отказывает».

– Целеустремленный, креативный и грамотный – важнейшие качества, на мой взгляд, которыми должен обладать современный руководитель. Это человек, постоянно занимающийся самообразованием. Уже чувствую, сколько всего надо знать: и Трудовой кодекс, и нормативные документы, и то, что касается хозчасти. Многое прописано для плодотворной деятельности учреждения, но важен еще и творческий подход к делу, инициатива руководителя, его идеи. Надо уметь все учесть, просчитать, спрогнозировать, прежде чем принять то или иное решение. И, конечно, важны творческие контакты с коллегами, а с учетом специфики нашего учреждения – чрезвычайно важны отношения с детишками и их родителями.

Подготовила Тамара ДРОЗДОВСКАЯ
Фото Михаила ЛЕВЦОВА и из личных архивов