В новых энергичных и инициативных кадрах заинтересовано каждое предприятие. Но далеко не все молодые специалисты, отработав положенный срок распределения, связывают свою жизнь с первым местом работы. Радует, что есть и много исключений. Так, технолог ИООО «Горецкий пищевой комбинат» Анна ГРУЗДОВА что-то менять в своей трудовой биографии не намерена ни в ближайшем, ни в дальнейшем будущем

Еще студенткой Белорусского государственного университета пищевых и химических технологий девушка узнала от своего знакомого о существовании в Горках перерабатывающего предприятия. Парень как раз трудился в ОАО «Молочные горки» и очень хорошо отзывался как о своем месте работы, так и о пищевом комбинате. «Посмотрела информацию о предприятии в Интернете, нашла в магазинах и попробовала их продукцию − без преувеличения впечатлило!»

На тот момент выпускающая кафедра вуза предложила студентам самостоятельно найти себе место для последующего распределения. И Анна решила воспользоваться этой возможностью. «Я созвонилась с отделом кадров, руководителем предприятия. Потом во время написания диплома приехала сюда на собеседование. А после успешной стажировки уже окончательно решился вопрос о будущем распределении».

Так наша собеседница и оказалась в дружной команде пищевого комбината. «Мне очень повезло, что у нас на предприятии так хорошо налажена профсоюз­ная работа. Сразу же включаешься в жизнь коллектива. Различные спортивные и культурные мероприятия, туристические поездки знакомят людей друг с другом и позволяют быстро найти общий язык».

Девушка отмечает, что и сама проявляла искренний интерес к коллегам и волнующим их вопросам. «Если что-то непонятно, то не нужно стесняться уточнять или переспрашивать. Это помогает в дальнейшем избежать множества проблем. Нужно доброжелательно относиться к людям, уважительно и корректно общаться, и к тебе тоже будет аналогичное отношение».

На комбинате выстроена отличная система повышения квалификации. Для Анны Викторовны, как выпускницы по специальности «Технология пищевых продуктов длительного хранения», очень хорошим подспорьем в дальнейшей работе стала недельная учебная поездка в Москву за счет комбината.

С бытовой точки зрения предприятие тоже поддерживает. Молодому специалисту было предложено благоустроенное общежитие. Но девушка выбрала большую автономность и предпочла съем жилья. ГПК ежемесячно компенсирует ей арендные платежи в размере 5 базовых величин.

Анна Груздова уже отработала на пищевом комбинате чуть более года и непосредственно участвовала в создании новых продуктов. Молодой технолог довольна своим решением о трудоустройстве и уже подписала контракт с предприятием на 3 года. «В ГПК образовывался новый технологический отдел, и в связи с этим было предложено перезаключить конт­ракт на больший срок. Условия показались мне достаточно привлекательными. Приятно, что меня ценят как грамотного и эффективного сотрудника».

Свободное от работы время девушка посвящает отдыху и любимому хобби. «Еще студенткой я закончила курсы массажа. С удовольствием читаю различную литературу по этой теме, смотрю в Интернете видео, отрабатываю новые практики и приемы. Мне интересно, как работают профессионалы. Поэтому как клиент стремлюсь посещать разных мастеров, обращаю внимание на спектр услуг различных массажных кабинетов и салонов».

Безусловно, когда у человека есть работа, жилье, перспективы карьерного роста, время для отдыха и личностного развития, он чувствует себя социально защищенным, может планировать свое будущее и сможет больше сделать для блага общества. И, как видно из вышесказанного, именно такие условия и создаются в нашем районе для молодых специалистов.

Марина ЛЫСЕВСКАЯ
Фото Михаила ЛЕВЦОВА