Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Как Вас могут обмануть:

• разместить объявление о работе за границей, не указав лицензии МВД;
• предложить выезд без заключения каких-либо договоров;
• предложить заключить новый договор (дополнительное соглашение, изменение условий работы), ухудшающий предыдущие договоренности, на территории иностранного государства;
• направить Вас работать на другие объекты к другим организациям;
• посоветовать ехать без документов к нанимателю, у которого уже работал друг/знакомый/родственник и т.д.

Когда Вы находитесь за границей, недобросовестные наниматели, пользуясь Вашим уязвимым положением, незнанием законов страны и, часто, Вашим страхом, толкают Вас на нарушения, скрывают доходы, полученные с помощью Вашего труда, просят Вас не сообщать о вашем найме.

Тем не менее, работая официально – Вы защищены законом этой страны, неофициально – Вы также можете получить помощь, а наниматель, по вине которого работали нарушая закон, понесет за это ответственность.

Если Вы решили обратиться за помощь в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, обязательно проверьте наличие у них лицензии или посмотрите полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (О министерстве → Департаменты →Департамент по гражданству и миграции →  Трудовая миграция →Информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов).

Лицензиаты должны тебе предоставить:

• договор о содействии;
• трудовой договор или гражданско-правовой договор, подписанный иностранным нанимателем;
• информацию о законодательстве страны, куда Вас направляют, о порядке выезда из Беларуси и въезда в Беларусь;
• местонахождение и номера телефонов Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел, подразделений по гражданству и миграции;
• местонахождение и номера телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства.

Трудовой договор должен содержать информацию:

• о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
• о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
• о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
• об условиях переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
• о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.

Перед выездом лицензиат должен выдать подписанный Вами и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.

Во время пребывания за границей:

• не перезаключайте трудовой договор, не подписывайте дополнительное соглашение, ухудшающее условия, так как лицензиат в этом случае не несет ответственности за изменения трудовых отношений;
• станьте на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь (при его наличии);
• если условия пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с лицензиатом и потребуйте незамедлительного решения вопроса и исправления ситуации.  Если ситуация не меняется, Вы имеете право отказаться от работы по подписанному договору;
• ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;
• периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий пребывания;
• в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в загранучреждение Беларуси.

До своего выезда в любом отделе по гражданству и миграции Вы можете:

• сообщить о стране, куда уезжаете, о нанимателе, его контактных данных, об условиях труда;
• представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, если таковой имеется;
• получить информацию о порядке выезда из Республики Беларусь;
• получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);
• иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;
• иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключен до выезда;
• ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.

Телефон «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь:

+375 17 218 52 52;
+375 44 518 52 52 (А1);
+375 25 518 52 52 (Life);
+375 33 518 52 52 (МТС).

Михаил ЕРМАЛОВИЧ,
начальник Горецкого РОВД