Победителем первого районного смотра-конкурса на лучший  молочнотоварный комплекс стал трудовой коллектив МТК «Тимоховка» КСУП «Овсянка имени И. И. Мельника». Эта победа – закономерный результат добросовестного труда, неукоснительной технологической дисциплины, открытости и командной работы

По словам Ольги Кравцовой, заместителя начальника отдела интенсификации производства сельскохозяйственной продукции райсельхозпрода, районный смотр-конкурс проводился по предложению председателя райисполкома Николая Орлёнка. Была разработана инструкция, создана комиссия, которая оценивала молочнотоварные комплексы и выставляла им баллы. МТК «Тимоховка» набрал 64 из 70 возможных.

«Почему наш комплекс лучший? Потому что мы одна команда. На конкурс мобилизовались все специалисты: и женщины, и мужчины, работники как производственных подразделений, так и бухгалтерии. Всю неделю приводили объект в идеальное состояние: красили, обустраивали бытовые и душевые. Прошли каждый уголок и навели везде порядок. Без наших добросовестных людей первого места бы не было. Это общая победа нашего дружного коллектива», – говорит директор КСУП «Овсянка имени И. И. Мельника» Виктория Захарова.

У образцово-показательного молочнотоварного комплекса производственные показатели за год – отличный пример для подражания другим. Если в прошлом году надой на корову был
6000 кг, то в этом будет 6200 кг. Это надежный задел на следующий год.

Вся необходимая производственная информация находится на стендах: кто сколько надоил, как начисляется зарплата и др. Если возникают вопросы, разбираются в индивидуальном порядке.

Главный зоотехник хозяйства Наталья Жуковская говорит, что не сомневалась в призовом месте коллектива МТК «Тимоховка». Когда выполнили все, что запланировали, убедились, что есть все шансы подняться на наивысшую ступеньку пьедестала почета. «Мы поставили цель, расписали шаги,  все в хозяйстве поддержали. Секрет успеха у нас простой: дисциплина, технология и взаимовыручка. На МТК сильный костяк работников, начиная от операторов машинного доения, техников по искусственному осеменению КРС, животнодов, лаборанта до ветврача-гинеколога, зоотехника-селекционера и начальника комплекса. Когда каждый знает свое дело в совершенстве, трудится с полной самоотдачей, комплекс работает как часы», – подчеркивает Наталья Николаевна.

Особые слова благодарности руководство сельхозпредприятия адресовало начальнику МТК
«Тимоховка» и зоотехнику-селекционеру Галине Кузьменковой. «Галина Адамовна у нас на своем месте. Это человек дела. Управление МТК – это тяжелая работа. Но она справляется: требовательная, справедливая. Когда производство молока по тем или иным причинам «проседает», строго спрашиваю за это.  Галина Адамовна оперативно проводит работу над ошибками и вовремя исправляет ситуацию. Это тоже дорогого стоит. Живет рядом с комплексом, всегда на связи», – подчеркивает Виктория Захарова.

Коллектив операторов машинного доения на МТК сплоченный, любит животных и нацелен наращивать свои производственные результаты. Говорят, что 7200 кг на корову для них не предел: «Конечно, будем добавлять».  У многих за плечами  более 28 лет в животноводстве. Как, например, у Елены Степановой (на фото ниже слева): «Мне нравится моя работа: люблю животных. Начинала с телят. Самые приятные моменты, когда корова спокойно заходит в зал, все идет по технологии. Мы одна команда, подстраховываем друг друга, помогаем, поэтому и результат общий».

Наталья Тугатова (на фото выше справа), оператор машинного доения, называет несколько причин прихода в профессию. Понятная мотивация и стабильность (заработок зависит от результата), сильная команда и наставничество, ощущение настоящего дела, когда  каждый день виден итог труда. «Родилась и выросла в деревне, здесь семья и дом. Предлагали переехать в город, отказалась. Работа тяжелая, но благодарная», – говорит она.

Павел Гореликов, молодой ветеринарный врач комплекса, родом из Горок, выпускник СШ № 2.

Окончил Климовичский ветеринарный колледж. В профессии «задержали» дружная команда и возможность карьерного роста. «Здесь виден результат. Соблюдаешь технологию – животные здоровы, показатели растут. Хотел пойти учиться дальше, но передумал. Остался –
и не жалею»

По словам Виктории Захаровой, часть полученной за победу в конкурсе премии направили на техническое обслуживание доильного зала, чтобы облегчить работу операторов машинного доения и поддерживать на высоком уровне технологическую дисциплину. В «Овсянке имени И. И. Мельника» для работников создают все условия для эффективной работы по выполнению всех производственных показателей. «Штат на МТК «Тимоховка» полностью укомплектован. Сегодня такое редкость, и это результат системной работы с кадрами», – подчеркивает Виктория Александровна.

В сельхозпредприятии предоставляют жилье, действуют доплаты молодым и корпоративные выплаты. Ежегодно выдают материальную помощь на оздоровление и к праздникам. Поддерживают семьи: есть дополнительные выплаты к первому бракосочетанию, к рождению ребенка. Ко Дню работников сельского хозяйства и агропромышленного комплекса труженики, отработавшие год без нарушений, получили по 200 рублей на покупки в корпоративном магазине.

Елена АГЕЙЧИК
Фото Дианы ЩЕРБО