В Горках в УЗ «Горецкая ЦРБ» прошел профсоюзный прием
27 февраля в УЗ «Горецкая ЦРБ» провели профсоюзный прием главный правовой инспектор Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская и заместитель прокурора Горецкого района Андрей Качанов
Один из вопросов жителей на профсоюзном приеме: «Что делать, если я работал по устному договору подряда и выполнил все оговоренные работы, но не получил оплату? Какие шаги я могу предпринять для выплаты заработной платы в случае отсутствия письменного договора?»
Отвечает Инна Чеботаревская:
В данной ситуации сотрудник, который работал по договору подряда, имеет право на получение оплаты за выполненные работы. Если работодатель отказывается произвести оплату, несмотря на то, что работа была выполнена в интересах организации, сотруднику следует предпринять несколько шагов:
- Установление факта трудовых отношений: если у работника нет письменного договора подряда, но он фактически выполнял работу на предприятии, он может обратиться в суд с иском о признании наличия трудовых отношений. Суд может установить факт выполнения работником обязанностей, что даст основание для взыскания заработной платы.
- Подготовка искового заявления: работнику следует подготовить исковое заявление в суд, в котором необходимо указать:
— Факты выполнения работ.
— Условия, при которых работа выполнялась.
— Доказательства (например, акты выполненных работ, переписку с работодателем и т.д.).
- Сбор доказательств: Важно собрать все возможные доказательства выполнения работ (фото, видео, свидетельские показания и т.д.), а также документы, подтверждающие выполнение работ в интересах организации.
- Обращение в суд: После подготовки и подачи искового заявления в суд работник может ожидать рассмотрения дела. Суд может установить наличие трудовых отношений и обязать работодателя произвести оплату.
- Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который специализируется на трудовом праве, чтобы правильно составить исковое заявление и подготовиться к судебному процессу, можно обратиться к нам в профсоюзы.
Таким образом, если суд установит наличие трудовых отношений, работодатель будет обязан оформить их надлежащим образом и выплатить заработную плату за выполненные работы.
Марина БАНДЫК
Фото автора
