Сверхурочная работа в Беларуси: что нужно знать об условиях и оплате

Сверхурочная работа в Беларуси: что нужно знать об условиях и оплате

В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты рассказали, какие условия предъявляются в Беларуси к сверхурочной работе и ее оплате

Сверхурочной считается работа, выполняемая сверх установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно Трудовому кодексу, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Однако в некоторых случаях работник может выполнять работу сверх этой нормы.

Если говорить об условиях для сверхурочной работы, то они следующие:

  • согласие работника (работа может выполняться только с согласия работника);
  • документальное оформление (обязательное оформление приказа о привлечении работника к сверхурочной работе);
  • ограничения (сверхурочная работа не должна превышать 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год; продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 часов).

При этом нормами указа от 21 марта 2024 г. №105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» промышленным организациям предоставлено право с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей увеличивать предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников с их согласия к работе сверх пределов, установленных Трудовым кодексом.

Согласно законодательству, за каждый час работы в сверхурочное время сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

За работу в сверхурочное время взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:

  • при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания скорой медицинской помощи;
  • при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

Напомним, ранее в Минтруда сообщили, что базовая ставка выросла в Беларуси с 1 сентября.

Фото носит иллюстративный характер.

MYFIN.BY

Последние новости

Главные новости

В Горецком педколледже состоялся важный диалог об электоральной кампании

21 ноября 2024
Читать новость
Главные новости

Разобраться в проблемах сельчан помогают личные встречи с главой района

21 ноября 2024
Читать новость
Новости

Водитель автомобиля ОАО “Горецкое” Владимир Войтеховский удостоен Благодарности председателя Могилевского областного исполнительного комитета

21 ноября 2024
Читать новость
Новости

Прямая телефонная линия с заместителем директора УКПП “Коммунальник” Виктором Казакевич

21 ноября 2024
Читать новость
Новости

Прямая телефонная линия с начальником управления землеустройства Евгением Кузьмицким

21 ноября 2024
Читать новость
Новости

Приглашаем на праздник

21 ноября 2024
Читать новость

Рекомендуем