Бывшему сотруднику одного из государственных предприятий областного центра удалось взыскать невыплаченную надбавку за сложность и напряженность труда. Об этом БЕЛТА сообщили в Могилевском областном объединении профсоюзов

Мужчина обратился в профсоюз с письменным заявлением, он уволился в ноябре. Стимулирующей выплаты за октябрь не получил, несмотря на то, что работал полный месяц. Приказа о лишении надбавки работодатель не издавал, дисциплинарных взысканий у сотрудника не было.

Профсоюзный юрист изучила документы и помогла составить исковое заявление в суд. «При изучении всех обстоятельств выяснили, что на предприятии действует четкая процедура установления надбавки, но в данном случае она была нарушена, — прокомментировала ситуацию правовой инспектор труда Екатерина Новикова. — Приказа об установлении надбавки за спорный месяц не было, но, что критически важно, не было и приказа о лишении этой надбавки. Оснований для невыплаты — невыполнение обязанностей или нарушение дисциплины — у нанимателя не имелось. Это и стало ключевым аргументом в суде».

Суд, изучив письменные доказательства, принял решение в пользу работника. Исковые требования удовлетворили в полном объеме.

В профсоюзе подчеркнули: на предприятии действует внутреннее «Положение о надбавке за сложность и напряженность труда», призванное стимулировать работников. Однако механизм дал сбой, и обращение к правовому инспектору позволило восстановить нарушенные права.

Специалисты напоминают, что своевременное обращение в профсоюзную организацию помогает быстро и эффективно разрешить трудовой спор.

Фото: bestbelarus.by, носит иллюстративный характер

БЕЛТА