Привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь регулируется Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон). В соответствии с Законом трудящийся-иммигрант – иностранный гражданин (далее — иностранец), въезжающий (въехавший) в Республику Беларусь для осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь

21 мая 2025 года Президент Республики Беларусь подписал Указ № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» (далее – Указ), которым предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников. Основные положения данного Указа связаны с повышением роли нанимателей, которые привлекают иностранную рабочую силу.

Для усиления требований к привлечению иностранной рабочей силы на нанимателей возложены дополнительные обязанности. В их числе, посещение мигрантов на дому для изучения условий проживания с принятием, при необходимости мер по устранению выявленных нарушений и информированием компетентных государственных органов, организация обязательного тестирования мигрантов на знание одного из государственных языков (языковую оценку иностранца нужно будет осуществлять только при трудоустройстве на некоторые должности/профессии по которым потребуется знание государственного языка).

Заключать трудовой договор с мигрантом необходимо будет в 30-дневный срок с даты его въезда в Республику Беларусь. При этом запрещается временный перевод такого работника к другому нанимателю во избежание использования его труда без соблюдения установленной процедуры привлечения иностранных специалистов. Наниматели также будут обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов, включая определение лиц, ответственных за такой контроль.

Действие Указа распространено на всех нанимателей, которые принимают на работу иностранцев, независимо от способа их привлечения — как по специальному разрешению, так и в упрощенном порядке — на должности/профессии, определенные перечнем, утверждаемым ежегодно Министерством труда и социальной защиты, за исключением приема на работу граждан государств-членов ЕАЭС (Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация).

Невыполнение установленных Указом обязанностей является осуществлением деятельности с использованием труда иностранца с нарушением установленного порядка. Это влечет для нанимателя административную ответственность.

Более подробную информацию Вы можете получить в отделении по гражданству и миграции Горецкого РОВД или по телефону 3-48-80.

Фото взято из открытых интернет-источников
и носит иллюстративный характер

Анна НОСОВА,
специалист отделения по
гражданству и миграции Горецкого РОВД