Правовые приемы профсоюзов подтверждают свою эффективность и востребованы у населения. С каждым месяцем количество людей, которые обращаются за безвозмездной юридической помощью, увеличивается. В сентябре 2018 года профсоюзные юристы проконсультировали в Могилевской области 45 человек, а в октябре — 57. Об этом сообщила Татьяна Судакова, правовой инспектор труда обкома профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, которая провела вместе с председателем районного объединения профсоюзов Александром Кривенковым прием в Горецком филиале РУП «Белтелеком». 25 октября со своими вопросами, касающимися трудового законодательства, пришли четверо жителей района.

Работника одного из сельхозпредприятий интересовала правомерность отказа нанимателя в предоставлении ему трудового отпуска и выплаты заработной платы менее установленного в стране минимального уровня. В хозяйстве обнаружили пропажу 4 аккумуляторов, милиция проводит проверку.

Официальных обвинений никому еще не предъявили, а работодатель уже наказал работников сторожевой охраны руб­лем и отказался подписать заявление на отпуск.

По словам Татьяны Судаковой, наниматель по ст. 168 Трудового Кодекса обязан предоставлять работникам трудовой отпуск согласно графику, который ежегодно утверждается до 5 января. С этим документом он должен ознакомить своих подчиненных в начале января.

Согласно ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальная заработная плата — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда. Татьяна Николаевна подчерк­нула, что минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Чтобы защитить права сельчан, Александр Кривенков обратился в обком профсоюза работников АПК с ходатайством о направлении в сельхозпредприятие юриста и специалиста по охране труда для проверки соблюдения трудового законодательства.

Татьяна Судакова посоветовала обращаться к нанимателю по поводу недочетов или нарушений на предприятии или в организации не в устной, а в письменной форме. Докладные записки станут подтверждением в спорных ситуациях.

Безработный мужчина обратился за помощью в трудоустройстве по программе реабилитации для инвалидов в районном центре социального обслуживания населения. Он хочет работать швеей в РЦСОН или на дому. От предложенных вакансий в ОАО «Горки Бытуслуги» и на других предприятиях отказывается.

Говорит, что его состояние здоровья не позволяет выполнять производственные нормы. Он не согласен с вердиктом Горецкой МРЭК об установлении ему инвалидности третьей группы и просит, чтобы ему дали вторую группу. Александр Афанасьевич предложил заявителю вместе обратиться на прием к начальнику управления по труду и социальной защите райисполкома Любови Глушцовой, чтобы найти компромиссное решение по его трудоустройству и поставить точку в хождениях по инстанциям. Третья женщина пришла с просьбой оказать содействие в получении документов из БГСХА, четвертая — по поводу продления контракта.

Татьяна Судакова акцентировала внимание на том, что правовые приемы профсоюзов предназначены прежде всего для юридических консультаций по вопросам, связанным с трудовым законодательством. Для конкретных рекомендаций стоит приносить все имеющиеся документы (трудовой договор или контракт, коллективный договор предприятия или организации, расчетные листки, копии приказов о привлечении к дисцип­линарной ответственности и т. д.).

Следующий правовой прием пройдет 29 ноября с 10.00 до 12.00 в агрогородке Ленино в Ленинском сельском Совете. Его проведут правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Виктор Кунцевич и представитель прокуратуры.

Задать свой вопрос или записаться на прием можно в Горецком районном объединении профсоюзов по адресу:  Горки, ул. Якубовского, д. 9, кабинет 25, или по телефону 72-267.

Елена АГЕЙЧИК

Фото Михаила ЛЕВЦОВА